Segundo sinala o presidente do Comité, David Doural, a empresa comunicoulles, por medio dun correo electrónico, que Movistar decidira rebaixar a carga de traballo desde o día 1 de outubro. Extel, recorreu a unha empresa externa que no prazo de seis días elaborou un informe que conclúe na necesidade do ERE. @s traballador@s entenden que o ERE non é máis que un “chanchullo” porque a carga de traballo non diminuíu véndose na obriga a empresa a ter recorrer ás horas extraordinarias como facía até agora.
 
A empresa aínda non fixo pública a listaxe de afectad@s o que significa que, a día de hoxe, todas as traballadoras e traballadores están potencialmente afectadas/os polos despidos programados.
 
Seguindo o criterio que nos move de que “SE TOCAN A UNHA, TÓCANNOS A TODAS”, seguiremos acudindo a todas as chamadas que as compañeiras e compañeiros de Extel nos fagan chegar.
 
Este ERE ímolo parar!!